แนวคิดและเคล็ดลับโปรแกรมสุขภาพองค์กร

โปรแกรมสุขภาพอนามัยขององค์กร โปรแกรมเพื่อสุขภาพขององค์กรเป็นแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นเป็นเวลาหลายปี - เมื่อพนักงานของคุณรู้สึกดี (ทั้งทางร่างกายและจิตใจ) พวกเขาจะทำงานได้ดีขึ้น นอกเหนือจากผลประโยชน์ที่เห็นได้ชัด (วันที่ป่วยน้อยลง) พนักงานที่มีความสุขและมีสุขภาพดีได้พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิผลมากขึ้นและทำให้ธุรกิจมีต้นทุนน้อย ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้ในการสร้างโปรแกรมสุขภาพขององค์กรในสำนักงานของคุณเอง

วิธีจัดงานวิ่งให้สนุก

วิธีการวางแผนโปรแกรมของคุณ

เริ่มจากด้านบน - หากความเป็นผู้นำของ บริษัท แสดงให้เห็นว่าพวกเขาอยู่บนเรือทัศนคตินั้น (และการซื้อเข้า) จะลดลง
กำหนดงบประมาณ - บริษัท ขนาดใหญ่จะมีงบประมาณมากขึ้นตามธรรมชาติ ตั้งเป้าหมายที่เป็นจริงสำหรับจำนวนเงินที่คุณสามารถใช้จ่ายต่อปีหรือต่อความคิดริเริ่ม ความคิดบางอย่างไม่ต้องใช้เงินเลย
ดึงดูดพนักงาน - ทำแบบสำรวจพนักงานเพื่อดูว่าพวกเขาต้องการให้รวมเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมสุขภาพใดบ้าง คุณอาจแปลกใจในสิ่งที่คุณเรียนรู้
กระจายคำ - ร่างโปรแกรมและสิ่งที่คุณนำเสนอและสื่อสารสิ่งนี้เป็นประจำและหลาย ๆ วิธี นั่นอาจหมายถึงการส่งจดหมายข่าวรายสัปดาห์ที่เน้นเรื่องราวความสำเร็จการโพสต์ป้ายตามโถงทางเดินหรือแม้แต่การเขียนบล็อกที่ผู้ปฏิบัติงานควรตรวจสอบ
จัดกิจกรรม Kick-off สุดมันส์ - ดึงดูดผู้คนให้เร็ว - และตื่นเต้น - เกี่ยวกับข้อเสนอทั้งหมด
ทำมัน สามารถเข้าถึงได้ง่าย - การวางแผนการประชุม Weight Watchers รายสัปดาห์ที่สำนักงานหรือการจัดชั้นเรียนโยคะในสถานที่ช่วยให้ง่ายต่อคน หาข้ออ้างในการข้ามชั้นเรียนที่จัดขึ้นในสถานที่ทำงานได้ยากขึ้น เคล็ดลับอัจฉริยะ : มี สมัครออนไลน์ ที่ทำให้การลงทะเบียนสำหรับชั้นเรียนเหล่านี้ง่ายที่สุด

แนวคิดในการกำหนดโปรแกรมสุขภาพของคุณ

แลกเปลี่ยนสูตรอาหารเพื่อสุขภาพ - ขอให้ทุกคนส่งอีเมลถึงสูตรอาหารเพื่อสุขภาพที่ชื่นชอบจากนั้นรวบรวมไว้ในตำราอาหาร PDF ง่ายๆที่คุณสามารถส่งให้กับทั้งทีมได้
ติดตั้ง Bike Racks - กระตุ้นให้ผู้คนขับเหงื่อระหว่างทางไปและกลับจากที่ทำงานด้วยการติดตั้งแร็คจักรยานสำหรับการเดินทางสองล้อ
เพิ่มโต๊ะยืน - ไม่ใช่ทุกคนที่จะกระโดดขึ้นเครื่อง แต่เสนอโต๊ะยืนสำหรับผู้ที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงและไม่ต้องการนั่งตลอดทั้งวัน
จัดทีมกีฬาของ บริษัท - ไม่มีอะไรที่เหมือนกับเกมซอฟต์บอลคิกบอลหรือแม้แต่โบว์ลิ่งที่ดีเพื่อสร้างความสนิทสนมกันและเผาผลาญแคลอรี่เพียงเล็กน้อย กระตุ้นให้ผู้ที่ไม่ต้องการเข้าร่วมเพื่อเชียร์ทีมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเข้าสู่รอบชิงชนะเลิศ!
ความท้าทายในการออกกำลังกาย - มีทีมงานที่แข่งขันได้หรือไม่? เริ่มการแข่งขัน Biggest Loser เมื่อต้นปี จัดกลุ่มพนักงานเป็นทีมดังนั้นความกดดันจึงไม่ได้อยู่ที่คน ๆ เดียว สำหรับความท้าทายตลอดทั้งปีให้พนักงาน FitBits หรือตัวติดตามขั้นตอนอื่นและให้สิ่งจูงใจสำหรับเป้าหมายรายเดือน
ฉลอง - ให้เกียรติในสิ่งที่ดี - โปรโมชั่นเด็กใหม่ลูกค้ารายใหญ่ - ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่ดีสำหรับขวัญกำลังใจและความผาสุกทางจิตใจ บางครั้งก็สำคัญพอ ๆ กับการเพิ่มพลังกาย
เชฟชื่อดัง - นำพ่อครัวมาสอนพนักงานในการเปลี่ยนส่วนผสมที่ดีต่อสุขภาพในสูตรอาหารยอดนิยม เคล็ดลับอัจฉริยะ : มีคน ลงชื่อ เพื่อนำส่วนผสมเฉพาะสำหรับการสาธิต
วันงาน บริษัท - ไปโรงเรียนเก่าและจัดวันแห่งความสนุกสนานที่เต็มไปด้วยกิจกรรมเช่นชักเย่อและรีเลย์กระสอบมันฝรั่ง คุณจะสนุกไปกับการสูบฉีดเลือด เคล็ดลับอัจฉริยะ : ลองสิ่งเหล่านี้ เกมภาคสนามความคิดและกิจกรรม 50 รายการ .
จดหมายข่าวสุขภาพ - รวบรวมรายการเคล็ดลับที่สนุกและง่ายที่พนักงานสามารถคาดหวังได้เป็นประจำ อัปเดต บริษัท เกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญด้านสุขภาพของพนักงานโดยเฉพาะ
คลินิกไข้หวัดใหญ่ - ทำให้ง่ายสำหรับผู้ที่ต้องการถ่ายภาพประจำปีนี้โดยการจัดตั้งคลินิกไข้หวัดใหญ่ในสถานที่ คุณสามารถเป็นพันธมิตรกับ บริษัท ใกล้เคียงเพื่อลดต้นทุนได้ เคล็ดลับอัจฉริยะ : สร้างการลงทะเบียน เพื่อให้พนักงานสามารถลงทะเบียนครั้งเพื่อถ่ายภาพได้

การสัมภาษณ์ทางธุรกิจหรือการประชุมออนไลน์ registerraiton ลงทะเบียน

แบบฟอร์มลงทะเบียนผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลในคลาสออกกำลังกายโยคะ

ส่วนลดประกันสุขภาพ - บาง บริษัท เสนอส่วนลดสำหรับพนักงานสำหรับเบี้ยประกันสุขภาพหากพวกเขาตกลงที่จะตรวจร่างกายหรือทำการประเมินสุขภาพส่วนบุคคล ได้รับการเตือน: สิ่งนี้อาจขัดแย้งกัน
5K สำหรับสาเหตุ - เลือกการแข่งขันที่พนักงานมีความเกี่ยวข้อง - แล้ววิ่ง! มอบรางวัลให้กับผู้ระดมทุนชั้นนำเพื่อชิงรางวัล เคล็ดลับอัจฉริยะ : ลงทะเบียนนักแข่งด้วยไฟล์ สมัครออนไลน์ .
ตู้กับข้าวสำนักงานเพื่อสุขภาพ - สำนักงานส่วนใหญ่ตุนกาแฟไว้ แต่ก็ง่ายพอ ๆ กับการจัดเตรียมตู้กับข้าวในสำนักงานที่เต็มไปด้วยขนมเพื่อสุขภาพ นั่นไม่ได้หมายความว่าจะไม่ให้ขนม แต่ลองนึกถึงอาหารที่เติมพลังให้กับพนักงานของคุณ
ชั้นเรียนออกกำลังกายในสถานที่ - นำผู้สอนที่คุณรู้ว่าจะทำให้ทีมงานของคุณมีแรงจูงใจ โยคะจะดีมากหากคุณมีพื้นที่ จำกัด ในการผสมผสานลองสิ่งใหม่ ๆ เข้าด้วยกันเช่นการเต้นฮิปฮอปหรือคลาสสไตล์บู๊ตแคมป์
การเป็นสมาชิกโรงยิม - หากที่ทำงานของคุณไม่มีห้องออกกำลังกายในสถานที่คุณอาจเลือกที่จะเป็นพันธมิตรกับศูนย์ออกกำลังกายในท้องถิ่นเพื่อเสนอราคาส่วนลดให้กับพนักงาน
อาหารเพื่อสุขภาพ - เฉลิมฉลองโอกาสพิเศษด้วยเครื่องดื่มแบบสบาย ๆ - ด้วยความต้องการอาหารที่ดีต่อสุขภาพ เคล็ดลับอัจฉริยะ : ใช้ไฟล์ สมัครออนไลน์ เพื่อประสานงานกับอาหารมื้อว่าง
ทำให้น้ำเข้าถึงได้ง่าย - ตุนขวดน้ำขนาดเล็กและเก็บไว้ในที่โล่งเพื่อให้พนักงานได้รับการสนับสนุนให้หยิบมาใช้ในระหว่างการเดินทาง คุณยังสามารถติดตั้งเครื่องทำน้ำเย็นและของกำนัลพนักงานด้วยขวดน้ำที่มีตราสัญลักษณ์ บริษัท การดื่มน้ำให้เพียงพอมีประโยชน์ต่อสุขภาพมากมาย
กระตุ้นการพักผ่อนในวันหยุด - ชาวอเมริกันมีชื่อเสียงในเรื่องการไม่ใช้เวลาพักร้อนทั้งหมด ทำให้ง่ายต่อการขอและเวลาหยุด ตัวกระตุ้นที่มีศักยภาพอย่างหนึ่ง: จำนวนวันพักร้อนที่ จำกัด ซึ่งสามารถเลื่อนไปยังปีถัดไปได้
ให้การประเมินสุขภาพ - การประเมินสุขภาพสามารถช่วยให้คนงานตระหนักถึงสิ่งที่พวกเขาต้องทำงานและปัญหาสุขภาพที่ต้องระวัง ประสานงานกับ บริษัท ประกันของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาจะจัดให้มีแพทย์หรือผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาลหรือไม่ซึ่งจะไม่ทำให้พนักงานเสียค่าใช้จ่าย

วิธีวัดความสำเร็จ

การสร้างโปรแกรมใหม่ตั้งแต่ต้นอาจต้องใช้เวลาและสิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่ามีปัจจัยหลายอย่างที่ต้องพิจารณาเมื่อพิจารณาว่าจะประสบความสำเร็จหรือไม่ (ไม่ใช่แค่การเงิน)

ติดตามวันป่วย - มีที่ชัดเจน: มีคนโทรป่วยน้อยลงหรือไม่? ค่ารักษาพยาบาลของ บริษัท ลดลงหรือไม่? แต่ก็ควรติดตามจำนวนพนักงานที่ใช้ประโยชน์จากโปรแกรมเพื่อสุขภาพ

สำรวจ ผู้เข้าร่วม - ส่งแบบสำรวจโดยไม่เปิดเผยตัวตนและขอความคิดเห็นที่แท้จริง รับทราบ: พนักงานขอโปรแกรมเพิ่มเติมหรืออื่น ๆ หรือไม่? ขวัญชอบอะไร?

ทุกธุรกิจมีความแตกต่างกันและนั่นหมายความว่าโปรแกรมเพื่อสุขภาพควรแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท ทำสิ่งที่เหมาะกับพนักงานของคุณ อาจต้องใช้เวลาลองผิดลองถูกสักหน่อยเพื่อดูว่าแท่งอะไร แต่การศึกษาแสดงให้เห็นว่าคนของคุณและ บริษัท ของคุณจะดีกว่าสำหรับมัน