หลัก โรงเรียน 25 กิจกรรมการสร้างทีมสำหรับครู

25 กิจกรรมการสร้างทีมสำหรับครู

กิจกรรมการสร้างทีมของครูไว้วางใจการประชุมเชิงปฏิบัติการของโรงเรียนการสร้างความสามัคคีในทีมสำหรับครูเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตและการสนับสนุนทางศีลธรรมเมื่อปีการศึกษาเริ่มขึ้น รวมทีมการสอนและเจ้าหน้าที่ของคุณไว้ด้วยกันในช่วงเวลาแห่งความผูกพันที่จะสร้างความทรงจำส่งเสริมความสัมพันธ์และทุ่นแรงตลอดทั้งปี

ลงทะเบียนคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับอัจฉริยะ
  1. กิจกรรมทัศนคติแห่งความกตัญญูกตเวที - ปลูกสิ่งของต่าง ๆ ในห้องเรียนไว้รอบ ๆ ห้อง: ยางลบเครื่องหมายลบแบบแห้งหนังสือเรียนเก่าอาหารกลางวันแบบกระสอบที่มี PB&J อ่อน ๆ อยู่ข้างในบางทีอาจจะเคี้ยวหมากฝรั่งในกระดาษห่อ มอบถุงกระดาษให้ครูแต่ละคนและจับคู่กับใครก็ได้เพื่อมอบ 'ของขวัญ' ให้ ส่งเสียงกริ่งและทุกคนมีเวลา 30 วินาทีในการวิ่งไปรอบ ๆ และใส่สิ่งของลงในถุงของขวัญ เมื่อหมดเวลาผู้รับของกำนัลจะต้องนำออกแสดงทีมงานและขอบคุณอีกฝ่ายด้วยการพูดสิ่งที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับของขวัญ (เช่นประโยชน์หรือสีที่น่ารัก) แม้ว่าจะเป็นหมากฝรั่งก็ตาม! เป็นวิธีที่ดีในการปลูกฝังความรู้สึกขอบคุณแม้กระทั่งกับสิ่งที่ 'ไม่น่ารัก' หรือสิ่งที่เรายอมรับ
  2. การล่าสมบัติอย่างมีสติ - จัดกลุ่มครูเป็นทีมตามระดับชั้นหรือสาขาวิชาและให้พวกเขาออกล่าสมบัติจากมุมมองของนักเรียนถ่ายภาพไปพร้อมกัน พวกเขาสามารถค้นหาเรื่องโง่ ๆ เช่น 'ที่หลบซ่อนตัวที่ดีที่สุดจากครู' หรือ 'ประตูที่ไม่มีใครรู้ว่ามันไปที่ไหน' ไปยังสิ่งที่น่ารักเช่น 'สิ่งที่นักเรียนอาจคิดว่าให้กำลังใจ' หรือ 'มุมมองที่ดีในการมองเห็นท้องฟ้า' กลับมารวมกันและแบ่งปันสิ่งที่พบ นี่เป็นกิจกรรมที่ยอดเยี่ยมสำหรับการทำงานร่วมกันและการประเมินพื้นที่และข้อความที่โรงเรียนของคุณส่งถึงนักเรียน
  3. กระโดดเข้าและกระโดดออก - นี่เป็นความสนุกสนานและการออกกำลังกายเกี่ยวกับการปฏิบัติตามคำแนะนำซึ่งอาจเป็นเรื่องยากกว่าที่คุณคิด - แม้แต่สำหรับนักการศึกษา! ยืนจับมือกันเป็นวงกลม ผู้สอนคนหนึ่งจะให้คำแนะนำแก่กลุ่มสี่: กระโดดไปทางซ้ายกระโดดไปทางขวากระโดดเข้ากระโดดออก เมื่อผู้สอนเรียกใช้คำสั่งกลุ่มจะพูดสิ่งที่ผู้สอนพูดขณะทำ สำหรับรอบสองผู้สอนจะเรียกคำสั่งอีกครั้งและคราวนี้กลุ่มจะต้องพูดในสิ่งที่ผู้สอนพูด แต่ให้ทำตรงกันข้าม สำหรับรอบที่สามผู้สอนจะเรียกใช้คำสั่งและกลุ่มจะต้องทำตามที่ผู้สอนพูด แต่พูดในทางตรงกันข้าม (ถ้าผู้สอนพูดว่า 'กระโดดเข้า' กลุ่มจะต้องกระโดดเข้าไป แต่พูดว่า 'กระโดดออกไป')
การประชุมครูผู้ปกครองลงทะเบียนการประชุมชั้นเรียนของโรงเรียน แบบฟอร์มลงทะเบียนการประชุมอาสาสมัครทดสอบห้องเรียน ชมรมหนังสือหรือการจัดตารางการอ่านอาสาสมัครของโรงเรียนทางออนไลน์
  1. หกองศาของการแยก - นี่คือกิจกรรมพันธมิตรที่นักการศึกษาจับคู่และทำรายการห้าสิ่งที่พวกเขามีเหมือนกันซึ่งกันและกัน เมื่อรายการเสร็จสิ้นแต่ละคนจะต้องหาพันธมิตรใหม่ที่แบ่งปันอย่างน้อยหนึ่งรายการในรายการของเธอ จากนั้นพวกเขาจะต้องสร้างรายการใหม่ของห้าสิ่งที่เหมือนกัน สิ่งนี้จะดำเนินต่อไปจนกว่าครูทุกคนจะมีอย่างน้อยหนึ่งอย่างที่เหมือนกันกับทุกคนในห้อง
  2. บันทึกสติของคุณ - ให้ครูแบ่งปันวิธีที่พวกเขา 'รักษาสติ' พวกเขาสามารถแชร์แอพในโทรศัพท์ของพวกเขา (เช่นแอพเสียงสีขาวที่ชื่นชอบสำหรับการอ่านเงียบ ๆ แอพจัดทำงบประมาณหรือแอพวางแผนขายของชำ) สถานที่พักผ่อนสุดสัปดาห์ที่เป็นมิตรกับงบประมาณหรือร้านค้าที่ให้ส่วนลดแก่ครู นี่เป็นวิธีที่ดีในการผูกมัดพนักงานของคุณเข้าด้วยกันด้วยการแบ่งปันการแฮ็กชีวิตทั้งในและนอกห้องเรียน
  3. รูปร่าง Shifter - แบ่งออกเป็นทีม ๆ ละ 5 ถึง 10 คนยืนเป็นวงกลมและให้เชือกผูกยาวให้แต่ละทีมพอดีกับคนในวง ให้ทุกคนยืนรอบเชือกใส่ผ้าปิดตาแล้วถอยหลังห้าก้าว เมื่อคุณพูดว่า 'เวลาเปลี่ยนรูปร่าง: สร้าง ___' พวกเขามีเวลา 30 วินาทีในการกลับมาที่วงกลมจับเชือกแล้วสร้างรูปร่างที่ถูกเรียกโดยใช้เพียงเสียงของพวกเขาเพื่อนำทางซึ่งกันและกัน คุณสามารถลองใช้รูปสี่เหลี่ยมผืนผ้าสามเหลี่ยมหรือแม้แต่รูปสี่เหลี่ยมขนมเปียกปูน!
  4. นามสกุล - บอกทั้งกลุ่มว่ามีเวลา 2 นาที (นานกว่าหรือสั้นกว่าขึ้นอยู่กับขนาดกลุ่ม) ในการเรียงลำดับตามตัวอักษรตามนามสกุล - โดยไม่ต้องพูด คุณสามารถทำได้ด้วยวันเกิด (เดือนและวัน) หรือชื่อตามตัวอักษร
  1. เกิดอะไรขึ้น? - นี่เป็นกิจกรรมสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสมาธิและความจำแถมยังสนุกอีกมากมาย ก่อนเกมให้รวบรวมอุปกรณ์ประกอบฉากสนุก ๆ เช่นสิ่งของชิ้นเล็ก ๆ ที่สามารถใส่ในกระเป๋าเสื้อผ้าพันคอหรือแว่นตาโง่ ๆ แบ่งกลุ่มของคุณออกเป็นสองทีม ให้ทีมเผชิญหน้ากันและบอกให้ทีมหนึ่งสังเกตทีมสอง ทีมหนึ่งออกและทีมสองเปลี่ยนห้าอย่างเกี่ยวกับรูปลักษณ์โดยใช้อุปกรณ์ประกอบฉากหรือโดยการสร้างสรรค์และเปลี่ยนแปลงอย่างอื่น อีกทีมกลับมาและมีเวลา 30 วินาทีในการสังเกตการเปลี่ยนแปลงทั้งห้า
  2. การแข่งขันข้อเท้า - วางเส้นด้วยเทปจิตรกรลงตรงกลางช่องว่างของคุณ (หรือมากกว่านั้นถ้าคุณมีหลายทีม) การใช้การทำงานเป็นทีมกลุ่มจะต้องเลื่อนไปด้านข้างตามความยาวของเทปเพื่อให้แน่ใจว่ากระดูกข้อเท้าติดต่อกัน หากผู้คนขาดการติดต่อกลุ่มจะต้องเริ่มต้นใหม่ สิ่งนี้กระตุ้นให้เกิดการสื่อสารเมื่อกลุ่มหาวิธีการลงเทปอย่างเป็นเอกภาพ
  3. เล่นกับดิน - ครูชอบความท้าทายในการเรียนรู้ดังนั้นให้แจกลูกบอลดินเหนียวและไม้จิ้มฟันบนโต๊ะ ใช้เทปจิตรกรทำเป็นเส้นบนโต๊ะ ความท้าทายคือการสร้างโครงสร้างคาน (โครงสร้างที่เริ่มหลังเส้น แต่ยื่นออกมาเหนือเส้นโดยไม่ต้องสัมผัสโต๊ะ) จากไม้จิ้มฟันและดินเหนียว ทีมมีเวลา 10 นาทีในการรวมตัวกันและโครงสร้างคานที่ยื่นออกไปไกลที่สุดโดยไม่ล้มเป็นผู้ชนะ (คุณอาจต้องใช้ไม้บรรทัดเพื่อให้เป็นทางการ - ครูสามารถแข่งขันได้!)
  4. เพิ่มห้า - นี่คือแบบฝึกหัดที่สนุกสนานและรวดเร็วซึ่งครูผู้สร้างสรรค์จะชอบ แบ่งทีมงานของคุณเป็นกลุ่มละห้าคนแล้วแจกกระดาษพร้อมจุดเริ่มต้นของเรื่องราว สมาชิกทีมงานเพิ่มคำห้าคำในเรื่องราวขณะที่พวกเขาส่งกระดาษเรื่องราวไปรอบ ๆ คุณสามารถเริ่มต้นด้วย 'ฉันไปโรงเรียนก่อนเวลาและรู้สึกตกใจที่พบว่า ... ' หรือ 'ฉันอยู่โรงเรียนดึกในคืนหนึ่งและไม่พบ ... ' ให้นำกระดาษเรื่องราวไปรอบ ๆ กลุ่มหลาย ๆ ครั้ง (คุณสามารถกำหนดล่วงหน้า จำนวนตามระยะเวลาที่คุณมี) และครูต้องแน่ใจว่าเรื่องราวมีข้อสรุปที่ดี แชร์เรื่องราวส่งท้าย!
  5. บอลลูนทาวเวอร์ - ความท้าทายในการสร้างที่สนุกอีกอย่างหนึ่งคือการมอบถุงลูกโป่งและกระดาษกาวให้กับทีม ความท้าทายคือการสร้างหอคอยยืนอิสระให้สูงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้จากลูกโป่งและเทปในระยะเวลาที่กำหนด มาหาครูใช้ความคิดสร้างสรรค์!
  6. การออกกำลังกายพันธบัตรทั่วไป - สมาชิกในทีมคนหนึ่งเริ่มแบบฝึกหัดและยืนขึ้นเพื่อแบ่งปันเกี่ยวกับชีวิตการทำงานของเขากับกลุ่ม (การศึกษาอิทธิพลช่วงเวลาการสอนที่ชื่นชอบ) และทันทีที่มีคนได้ยินบางสิ่งที่บอกว่าพวกเขามีเหมือนกันกับผู้พูดพวกเขาก็กระโดดขึ้นและเชื่อมโยง วางแขนลำโพง คนที่เพิ่มขึ้นแล้วแบ่งปันโดยเริ่มจากสิ่งที่ทั้งคู่มีเหมือนกัน ทันทีที่ครูคนอื่น ๆ คนหนึ่งได้ยินเรื่องธรรมดาพวกเขาจะได้รับการเชื่อมโยงกับบุคคลนั้นไปเรื่อย ๆ คุณสามารถทำได้ด้วยข้อมูลระดับมืออาชีพเช่นเดียวกับข้อมูลส่วนบุคคลเช่นงานอดิเรกผู้คนมาจากไหนความทรงจำในวัยเด็กที่ชื่นชอบ ฯลฯ การออกกำลังกายจะดำเนินต่อไปจนกว่าทุกคนจะมีแขนที่เชื่อมโยงกัน (วิธีนี้ได้ผลดีที่สุดกับกลุ่มหรือทีมขนาดเล็ก)
  7. กิจกรรมหลุมพราง - หยิบผ้าปูโต๊ะจากร้านค้าดอลลาร์และตัดรูขนาดเท่าลูกเทนนิสสองสามรู (หลีกเลี่ยงการวางรูตรงกลาง) จากนั้นทำเครื่องหมาย 'X' หลาย ๆ อันบนผ้าด้วย ให้ทีมจัดท่ารอบ ๆ ผ้าปูโต๊ะและจับให้ตึงวางลูกเทนนิสไว้บนผ้าปูโต๊ะ เป้าหมายของการฝึกคือให้ทีมกลิ้งลูกบอลไปบนผ้าปูโต๊ะและหลีกเลี่ยงหลุมพรางโดยใช้การทำงานเป็นทีมและการสื่อสาร
  1. พลิกผ้าห่ม - นี่คือความท้าทายทางกายภาพอีกประการหนึ่งที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม รวบรวมผ้าห่มเก่า ๆ หรือถุงนอนแล้วให้ทีมถอดรองเท้า กางผ้าห่มออกและให้ทุกคนยืนบนนั้น เมื่อเวลาเริ่มต้นทีมจะต้องหาวิธีพลิกผ้าห่ม แต่สิ่งที่ควรสังเกตคือเท้าทั้งหมดจะต้องอยู่บนผ้าห่มตลอดเวลา
  2. การสร้างทีมบอลชายหาด - ใช้ลูกบอลชายหาดขนาดใหญ่เพื่อเขียนคำถามที่สามารถโยนไปรอบ ๆ กลุ่มได้ หากคุณมีครูใหม่ในกลุ่มของคุณให้เขียนคำถามเป็นสีเดียวโดยถามว่าพวกเขาหวังอะไรกับการสอนในปีแรกสิ่งที่พวกเขากังวลมากที่สุดเกี่ยวกับหรือคำถามอื่น ๆ เพื่อทำความรู้จักกับคุณ สำหรับครูที่มีประสบการณ์มากขึ้นให้ใช้สีอื่นเพื่อถามคำถามเพื่อให้พวกเขาสามารถให้คำตอบที่เกี่ยวข้องกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดบทเรียนใด ๆ ที่พวกเขาได้เรียนรู้วิธีที่ยากลำบากหรือแนวทางปฏิบัติในชั้นเรียนที่นำไปสู่การสอนที่ดีขึ้น
  3. ครูจับคู่ - ก่อนออกกำลังกายให้เขียนคู่ที่พบเห็นได้ทั่วไปในโรงเรียน: ดินสอ / กระดาษโต๊ะ / เก้าอี้สไลด์ / ชิงช้า ฯลฯ เขียนลงในการ์ด 3x5 แยกกันและติดเทปไว้ที่หลังของผู้เข้าร่วมเมื่อเข้ามาในห้อง ให้คนอื่นพยายามหาอีกครึ่งหนึ่งโดยถามเฉพาะคำถามใช่ / ไม่ใช่ เมื่อพวกเขาพบคู่ของพวกเขาให้พวกเขานั่งลงและค้นหาสิ่งใหม่ ๆ สามสิ่ง (สิ่งใหม่ที่พวกเขาได้ลองทำในช่วงฤดูร้อนรายการ Netflix ที่ชื่นชอบ ฯลฯ ) เกี่ยวกับบุคคลอื่นแล้วแบ่งปันสิ่งนั้นกับกลุ่ม
  4. รถบัสต่อสู้ - นี่เป็นกิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมในการแบ่งปันการต่อสู้ของครูทั่วไปและเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ระหว่างทีมของคุณ ร่างสี่เหลี่ยมผืนผ้าขนาดใหญ่ด้วยเทปจิตรกรในห้องประชุมของคุณและให้ทีมของคุณยืนอยู่รอบนอก เมื่อคุณตั้งชื่อการต่อสู้ที่เฉพาะเจาะจงผู้ที่สามารถเกี่ยวข้องได้ขึ้นรถบัสแห่งการต่อสู้ ให้คนที่ไม่ได้อยู่บนรถบัสแบ่งปันวิธีที่พวกเขาหลีกเลี่ยงหรือพิชิตการต่อสู้นี้ ถามคำถามเกี่ยวกับรถประจำทางเช่น 'ใครมีปัญหาในการสื่อสารกับผู้ปกครอง' และ 'ใครพบว่ามีเด็ก 1 คน (หรือหลายคน) ที่กดปุ่มทุกวัน' รวมคำถามตลก ๆ เช่น 'ใครซ่อนช็อกโกแลตไว้ในห้องเรียนเพราะเหตุฉุกเฉิน'
  5. Heads Up 7 ขึ้น - ก่อนเกมนี้ให้แท็กชื่อทุกคนและมีชื่อปรากฏชัดเจน เลือกเจ็ดคนจากกลุ่มของคุณและให้ทุกคนหลับตา ให้คนที่เลือกทั้งเจ็ดเขียนสิ่งที่น่าสนใจหรือผิดปกติเกี่ยวกับตัวเองบนไวท์บอร์ด จากนั้นเล่นเกมแบบดั้งเดิมที่ผู้ที่หลับตาจะชูนิ้วโป้งแล้วทั้งเจ็ดคนก็เดินไปรอบ ๆ ห้องอย่างเงียบ ๆ โดยวางนิ้วหัวแม่มือของคน ๆ หนึ่งลง เมื่อเสร็จแล้วก็ย้ายกลับมาที่หน้าห้อง คนที่กดนิ้วโป้งลงไม่เพียง แต่ต้องเดาว่าใครวางนิ้วโป้งลง แต่ยังต้องจับคู่ให้เข้ากับข้อเท็จจริงที่น่าสนใจบนกระดานด้วย ในตอนท้ายของรอบทั้งเจ็ดคนจะเปิดเผยข้อเท็จจริงที่น่าสนใจของพวกเขาต่อกลุ่ม (หากยังเดาไม่ได้) และคุณสามารถให้ผู้ที่เดาถูกต้องเปลี่ยนสถานที่หรือเพียงแค่ล้างกระดานชนวนแล้วเลือกคนใหม่เจ็ดคน
  6. พันธกิจสนุก - สร้างพันธกิจใหม่ที่น่าขำโดยนำคำบางคำออกจากพันธกิจปกติของคุณ ตัวอย่างเช่นที่โรงเรียนของเราเราเชื่อในการคาดหวัง _____ ______ โดยทุกคน _____ อย่างสุดความสามารถเพื่อสร้าง ______ _______ ทำสไตล์ 'Mad Libs' โดยขอคำจากครูก่อน (ยกตัวอย่างคำคุณศัพท์สองคำและคำนามสามคำให้ฉัน) โดยไม่เห็นพันธกิจจากนั้นกรอกข้อมูลในภายหลัง สิ่งนี้ช่วยเสริมสร้างพันธกิจที่แท้จริงของคุณในขณะที่สนุกสนานไปด้วย
  7. เงื่อนไขการยืนยัน - แบ่งออกเป็นกลุ่มหกถึง 10 คนและให้ทีมนั่งเป็นวงกลม แจกเส้นด้ายให้วงกลมแต่ละลูก ให้กลุ่มโยนลูกบอลไหมพรมให้ใครบางคนและแบ่งปันคำยืนยันเกี่ยวกับบุคคลนั้น จากนั้นคนที่มีเส้นด้ายก็จับเส้นด้ายในมือแล้วโยนลูกบอลให้คนอื่นไปเรื่อย ๆ จนมีเว็บขนาดใหญ่ ใช้กรรไกรและตัดการเชื่อมต่อโดยให้ครูถือชิ้นส่วนของพวกเขาเป็นสัญลักษณ์ของความสามัคคีและความผูกพันของพนักงาน หากมีคนใหม่ครูสามารถพูดบางอย่างที่ให้กำลังใจที่พวกเขาสังเกตเห็นในระหว่างวันทำงานหรือแม้แต่เรื่องเล็กน้อยที่เป็นประโยชน์เช่นคำแนะนำการสอนที่ดีที่สุดที่พวกเขาเคยได้รับ
  1. ไทม์ไลน์พนักงาน - นี่เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการดูประวัติโรงเรียนของคุณด้วยสายตา สร้างไทม์ไลน์ขนาดใหญ่ที่มี 'ประวัติ' ของโรงเรียนของคุณจากนั้นเพิ่มเมื่อเจ้าหน้าที่คนอื่นมาถึงช่วงเวลาสำคัญบางอย่างในประวัติศาสตร์ของโรงเรียน (ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งสำหรับเจ้าหน้าที่ใหม่ที่จะได้เห็น) และแม้แต่เรื่องสนุก ๆ เช่นเมื่อครูอายุน้อยเกิดเมื่อเทียบกับเมื่อ พนักงานเก่าของคุณบางคนเริ่มอาชีพของพวกเขา!
  2. หนึ่งคำถามที่สมบูรณ์แบบ - ในการประชุมเจ้าหน้าที่ครั้งต่อไประดับกลุ่มหรืออาจารย์ประจำวิชาร่วมกันและให้ความท้าทายนี้แก่พวกเขา: เรากำลังจ้างพนักงานใหม่สำหรับเกรด / ระดับวิชาของคุณ คำถามที่ดีที่สุดข้อหนึ่งที่เราควรถามพวกเขาเพื่อดูว่าเหมาะสมกับเกรด / วิชานี้หรือไม่? ให้กลุ่มระดมความคิดและแบ่งปันคำถามที่สมบูรณ์แบบเพื่อถามผู้มีโอกาสเป็นครู
  3. ปฏิทินโรงเรียนโง่ - หากคุณมีกลุ่มใหญ่ให้สร้างกลุ่ม 9 กลุ่ม (หนึ่งกลุ่มสำหรับแต่ละเดือนของปีการศึกษาหรือ 12 กลุ่มสำหรับโรงเรียนตลอดทั้งปี) จัดเตรียมอุปกรณ์และอุปกรณ์ต่างๆให้พวกเขา (กระดาษก่อสร้างสีเทปอุปกรณ์ประกอบฉากตามฤดูกาล) และให้พวกเขาทำปฏิทินโรงเรียนพร้อมรูปภาพสำหรับแต่ละเดือนโดยถ่ายด้วยกล้องของใครบางคนและแชร์กับกลุ่มใหญ่ ให้รูปภาพแสดงถึง 'ฤดูกาลของครู' เช่นตื่นเต้นกับอุปกรณ์การเรียนใหม่ ๆ คาดว่าจะหยุดพักร้อนเตรียมสอบฤดูใบไม้ผลิเป็นต้น
  4. คู่มือการอยู่รอดในโรงเรียน - ให้สถานการณ์นี้กับทีมของคุณ: เด็ก ๆ ไม่ได้อยู่ในอาคาร แต่เป็นคุณและโรงเรียนก็เตรียมพร้อมที่จะถูกคลื่นยักษ์ คุณจะสบายดี แต่คุณต้องนำเฉพาะสิ่งของที่คุณต้องการสำหรับ 'การอยู่รอดของครู' ให้กลุ่มของคุณระดมความคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ครูไม่สามารถดำรงอยู่ได้หากไม่มีในห้องเรียนจากนั้น จำกัด รายการให้เหลือ 10 อันดับแรกที่จำเป็นสำหรับการอยู่รอดของครู! นี่เป็นสิ่งที่ดีเมื่อคุณมีครูเริ่มต้นในกลุ่มของคุณซึ่งอาจมีปัญหากับวิธีจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่จำเป็นสำหรับปีข้างหน้า

ครูทำงานหนักมากอยู่แล้วและการสนับสนุนจากทีมงานที่ยอดเยี่ยมเป็นสิ่งสำคัญ ตั้งใจที่จะสร้างวัฒนธรรมของโรงเรียนที่เหนียวแน่นและเป็นบวกด้วยกิจกรรมการสร้างทีมในช่วงเวลาการวางแผนครั้งต่อไปหรือการประชุมเจ้าหน้าที่และดูว่าครูที่โรงเรียนของคุณเริ่มมีความเจริญรุ่งเรือง



จูลี่เดวิด เป็นอดีตครูโรงเรียนมัธยมต้นที่ชื่นชอบการเป็นอาสาสมัครในโรงเรียนของลูกสาวและเชียร์ครูทุกวิถีทาง


DesktopLinuxAtHome ทำให้การจัดระเบียบโรงเรียนเป็นเรื่องง่าย


บทความที่น่าสนใจ

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

15 แนวคิดในการเฉลิมฉลองประวัติครอบครัวของคุณโดยได้รับแรงบันดาลใจจาก Judy Moody
15 แนวคิดในการเฉลิมฉลองประวัติครอบครัวของคุณโดยได้รับแรงบันดาลใจจาก Judy Moody
ขอให้สนุกกับการเฉลิมฉลองประวัติครอบครัวของคุณด้วยแนวคิดเหล่านี้จาก Judy Moody
ให้คำแนะนำในการเขียน
ให้คำแนะนำในการเขียน
การสมัครขอทุนอาจดูเหมือนเป็นเรื่องที่น่าหนักใจ แต่ด้วยเคล็ดลับง่ายๆและการวางแผนที่รอบคอบคุณสามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับผลบวกและรับเงินทุนสำหรับองค์กรของคุณ
20 ธีมและแนวคิดการแข่งขัน 5k ที่สร้างสรรค์
20 ธีมและแนวคิดการแข่งขัน 5k ที่สร้างสรรค์
เพิ่มเงินให้องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรของคุณและสนุกไปพร้อม ๆ กันด้วยธีมและแนวคิดการแข่งขัน 5k ที่สร้างสรรค์เหล่านี้
10 เคล็ดลับในการฝึกงานด้านสื่อ
10 เคล็ดลับในการฝึกงานด้านสื่อ
25 แนวคิดการระดมทุนสำหรับสโมสร
25 แนวคิดการระดมทุนสำหรับสโมสร
25 แนวคิดการระดมทุนที่สร้างสรรค์สำหรับสโมสรและกลุ่มต่างๆเพื่อหาเงินให้กลุ่มของคุณมากขึ้น
ดูว่านักเรียนระดับประถมสี่เหล่านี้เดินทางไปยังทั้ง 50 รัฐอย่างไร
ดูว่านักเรียนระดับประถมสี่เหล่านี้เดินทางไปยังทั้ง 50 รัฐอย่างไร
30 ไอเดียวันวาเลนไทน์
30 ไอเดียวันวาเลนไทน์
ไอเดียและกิจกรรมวันวาเลนไทน์สำหรับสาว ๆ ยามค่ำคืนหรือในช่วงวันวาเลนไทน์